Fachberatung für die Unternehmensnachfolge
Planung, Vorbereitung und Umsetzung Ihrer Unternehmensnachfolge
„Ein Unternehmer ist dann erfolgreich, wenn er den Wert seines Unternehmens für seinen Nachfolger optimiert.“
Werner Boysen, deutscher Unternehmensberater (1961*)
Die Entscheidung, das Unternehmen, für das Sie sich viele Jahre persönlich eingesetzt haben, aus Altersgründen abzugeben, ist schwer und hat maßgebliche nicht nur finanzielle Auswirkungen. Für Unternehmer ist die erfolgreiche Umsetzung ihrer Nachfolge vielleicht das wichtigste Projekt ihres Lebens. Umso besser muss eine Unternehmensnachfolge geplant, vorbereitet und umgesetzt werden.
Die Unternehmernachfolge ist ein komplexer Vorgang, der neben fachlicher Kompetenz und Vernetzung im Markt ein hohes Maß an Sensibilität verlangt.
Ihre Herausforderung
Sie möchten Ihr Unternehmen erfolgreich veräußern und verfolgen damit vielseitige Ziele:
- Sie möchten Ihre Altersvorsorge und die Versorgung Ihrer Familie sichern,
- Sie möchten, dass Ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben und in Ihrem Sinne weitergeführt wird,
- Sie möchten auch steuerliche Herausforderungen meistern
- und Sie möchten auch Aspekte der sinnvollen Vermögensplanung berücksichtigen.
- Vielleicht möchten Sie Ihr Unternehmen auf eine Nachfolgeregelung vorbereiten, indem Sie Ihr Unternehmen fungibel machen, den Ertragswert optimieren und Ihr Unternehmen gezielt für bestimmte Kaufinteressenten attraktiv machen.
Mein Angebot
Sprechen Sie mich gern an, um eine gemeinsame Vorstellung über den Wert Ihres Unternehmens zu entwickeln und den Prozess einer Nachfolge umfassend vorzubereiten. Unternehmen werden in der Regel steueroptimiert geführt. Zwischen einer steuerlich optimierten und einer verkaufspreisoptimierten Führung besteht ein Zielkonflikt, der sich kurz vor einer Transaktion nur noch teilweise auflösen lässt. Beziehen Sie Ihren Steuerberater deshalb frühzeitig in Ihre Nachfolgepläne ein.
Lassen Sie uns über strategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten sprechen, mit denen Sie auch noch kurzfristig Potenzial zur wirksamen Kaufpreisoptimierung erschließen können.
Lassen Sie uns auch darüber sprechen, wie Sie Ihr Unternehmen für Kaufinteressenten durch kleine, aber gezielt gesetzte Impulse attraktiver machen können.
Wie finden Sie geeignete, potenzielle Käufer, ohne im Markt und in Ihrer Belegschaft Unruhe auszulösen?
Geben Sie meinem Team die Kontaktanbahnung in die Hand. Wir gewinnen Interessenten mit einem anonymen OnePager, prüfen die Interessenten für Sie und legen den Interessenten erst nach Ihrer schriftlichen Freigabe ein aussagekräftiges und attraktives Exposé vor, in dem wir Ihr Unternehmen offenlegen. So erhalten Sie gezielt, aber dezent Zugang zu ernsthaften und zahlungskräftigen Kaufinteressenten.
Gern begleiten wir Sie mit unserer Expertise auch während der Due Diligence und in der Verhandlungsphase bis zum Vertragsabschluss (Signing) und zur Übergabe (Closing).
Wenn Sie Ihr Unternehmen zu einem späteren Termin veräußern möchten, lassen Sie uns die Zeit nutzen, um das Unternehmen attraktiv zu gestalten und den Wert gezielt zu steigern.
Sehen Sie sich gern mein Video zum Thema „Unternehmensnachfolge“ an.
Case Studies zu diesem Thema
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Unternehmernachfolge für führende Handelsgesellschaft im Markt für ReisemobileEinen geeigneten Nachfolger zu finden, ist schon schwierig. Besonders anspruchsvoll ist diese Herausforderung, wenn ein großes, betriebsnotwendiges Umlaufvermögen mit zu übertragen ist, wie es im Fall eines Reisemobilhändlers der Fall ist. bc hat diese Aufgabe gelöst.
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Literatur zu diesem Thema
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Strategic EntrepreneurshipPrentice HallEdinburgh Gate, Harlow2006ISBN: 978-0-273-70642-71 |
Praktiker-Handbuch Due Diligence. Analyse mittelständischer UnternehmenSchäffer Poeschel VerlagStuttgart2002ISBN: 3-791-01850-72 |
Finanzierungsprozesse, Investitionen und Instabilität des KapitalismusMetropolisMarburg1990ISBN: 3-926-57006-71 |
UnternehmensbewertungVerlag VahlenMünchen2001ISBN: 3-800-62518-01 |
Unternehmensbewertungen erstellen und verstehen. Ein PraxisleitfadenVahlenMünchen2012ISBN: 978-3-800-63993-92 |
Nachfolge in Familienunternehmen – Das Coaching für den erfolgreichen GenerationswechselOrell Füssli VerlagZürich2012ISBN: 978-3-280-05448-22 |